Iniciativa visa fortalecer e aumentar a oferta de cursos de residência em Saúde para diversas áreas no Amapá
O Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (HU-Unifap), apresentou, entre os dias 1º e 3 de outubro, a culminância do Projeto de Desenvolvimento da Gestão de Programas de Residência e da Preceptoria no SUS. O evento, realizado no auditório da instituição, contou com a mostra de banners de sete projetos de intervenção desenvolvidos por colaboradores.
Em parceria com o Hospital Sírio-Libanês e o Ministério da Saúde, o HU-Unifap promove cursos de especialização voltados à qualificação de gestores e preceptores, com foco na promoção e no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS).
Participam das formações 11 colaboradores no curso de Gestão de Programas de Residência e 14 no curso de Preceptoria no SUS. Os projetos apresentados abrangem áreas como Cirurgia Geral, Traumatologia, Enfermagem Obstétrica, Neurologia, UTI adulto, além de propostas voltadas à adaptação de modalidades de ensino e acolhimento de profissionais neurodivergentes.
De acordo com a gerente substituta de Ensino e Pesquisa do HU-Unifap, Luana Layane da Silva, a iniciativa reforça o papel da instituição como espaço de práticas profissionais e inovação na saúde pública. “A instituição se envolve diretamente na construção e aperfeiçoamento dos programas de residência, disponibilizando campos de atuação em diversas áreas”, destacou.
Segundo Luana, os projetos contribuem para a gestão hospitalar ao propor soluções práticas alinhadas às diretrizes nacionais do SUS. No HU-Unifap, os trabalhos se traduzem em avanços como a implementação de novos programas de residência, a qualificação da preceptoria com foco no trabalho interprofissional, estratégias de acolhimento de residentes e a criação de ambientes inclusivos que valorizam o bem-estar e o aprendizado. “Assim, a gestão dos programas torna-se mais eficiente, estruturada e alinhada ao cuidado integral em saúde”, concluiu.
Melhoraria da assistência
Os resultados gerados pelo projetos de intervenção são aplicados diretamente no cotidiano do hospital, transformando práticas assistenciais e pedagógicas. Luana afirmou que, ao aperfeiçoar sistemas de avaliação de residentes, cria-se um processo formativo mais justo e qualificado. “Ao implementar estratégias de acolhimento e suporte psicopedagógico, promove-se um ambiente que valoriza tanto o desenvolvimento profissional quanto a qualidade do cuidado prestado aos pacientes”.
Julia Duany, chefe da Unidade de Farmácia, corroborou: “Por meio das especializações, eles podem realizar uma reflexão sobre a rede de saúde, identificando lacunas de especialistas, áreas em desenvolvimento e crescimento, retenção de talentos e melhoria na formação de profissionais em saúde”.
Apresentação dos projetos
Os sete projetos de intervenção foram apresentados aos gestores da Secretaria Municipal de Saúde de Macapá, a Secretária de Estado da Saúde, preceptores, docentes, lideranças acadêmicas e autoridades do SUS, com foco especial na qualificação da formação multiprofissional e da prática da preceptoria.
“O objetivo é publicizar esses programas para que os gestores possam apoiá-los disponibilizando campo de prática e preceptores para acompanhar os residentes”, disse a chefe da Divisão de Gestão do Cuidado e Apoio Diagnóstico, Luzilena Prudêncio. Ela explicou que os projetos que estão sendo desenvolvidos foram criados com base em estudos que identificaram as necessidades da população.
A respeito do programa de Residência em Enfermagem Obstétrica, projeto que Luzilena participa, ela esclareceu que está voltado para formar profissionais especializados para prestar assistência qualificada ao binômio mãe e filho, e à família, em todos os níveis de atenção à saúde: primária, média e alta complexidade. “A intenção é reduzir a mortalidade materna, garantindo um pré-natal, parto e pós-parto seguros. Com profissionais qualificados em municípios longínquos, como Oiapoque e Laranjal do Jari, podemos salvar vidas e melhorar a saúde materna no estado do Amapá”, finalizou.
